Smartere
lønn
med Unit4
Lønnsbransjen er i sterk utvikling og bedrifter etterspør mer effektive, skalerbare og compliance-orienterte lønnssystemer.
Utfordringer og forventninger
Hvorfor bør organisasjoner ta i bruk et integrert lønnssystem?
Hvorfor skal dere velge Unit4 Lønn ?
Hvordan Unit4 Lønn har hjulpet organisasjoner
Jobb smartere med Unit4 Lønn – realiser verdi raskt
Ta det første skrittet mot smartere lønnsutbetalinger
En rapport fra Sapient Insights Group fra 2024 viser at rundt halvparten av mellomstore organisasjoner planlegger å øke sine investeringer i lønn- og HR-systemer i 2025. Hovedgrunnene? Behovet for å oppfylle lovpålagte krav, forbedre datasikkerhet og effektivisere drift ved å konsolidere prosesser.
I tillegg blir forventningene endret når trendene går mot global lønnsaggregering, handlingsrettet innsikt, proaktiv oppdagelse av avvik og selvbetjening for ansatte. Mange organisasjoner håndterer fortsatt flere lønnssystemer, og nesten 60 % av bedrifter bruker mer enn én løsning. Det fører til ineffektiviteter, noe som understreker behovet for mer strømlinjeformet og integrert teknologi.
‘27th Annual HR Systems Survey Report’Sapient Insights Group, 2024-2025
Bryte ned siloene mellom økonomi og andre avdelinger.
Skape én enkelt kilde til sannhet
Effektivisering ved å redusere antall leverandører
Compliance, skalerbarhet og sikkerhet
Fremtidssikring av organisasjonen
