La gestion du changement est un processus structuré qui comprend l'évaluation des effets du changement sur l'entreprise, la reconnaissance des risques ou des avantages potentiels et la création de stratégies efficaces pour gérer la transition.
Cette phase critique nécessite une planification, une coordination et un soutien minutieux. Assurez-vous de disposer d'une équipe dédiée à la gestion du changement, chargée de gérer le processus d'intégration, de former les collaborateurs et de résoudre les problèmes éventuels.
