Hoe Unit4 kan helpen Zakelijke dienstverleners

Hoe Unit4 kan helpen Zakelijke dienstverleners zetten uitdagingen om in kansen

Unit4 helpt zakelijke dienstverleners door projectgerichte oplossingen te bieden die hun activiteiten stroomlijnen en hun winstgevendheid verhogen. Met meer dan 40 jaar ervaring in het werken met branches zoals de jouwe, biedt Unit4 tools voor project-, financiële en HR-teams om efficiënter en meer samen te werken, zodat ze zich kunnen richten op het creëren van waarde en het voldoen aan de verwachtingen van de klant. Hier is Unit4's uitgebreide raamwerk voor zakelijke dienstverleners om succes te stimuleren:

Ontwikkel een wendbare strategie om meer opdrachten te verwerven

^UITDAGINGEN

⚠︎ Mislukte biedingen: Zonder een grondige pijplijnanalyse begrijpen zakelijke dienstverleners niet waar ze de concurrentie kunnen verslaan.

⚠︎ Gebrekkig inzicht in eigen talent: Een onvolledig beeld van de talentenpool leidt tot inefficiënt gebruik van middelen en dus tot hogere kosten.

⚠︎ Uitdagingen voor groei: Een gebrek aan geïntegreerde financiële planning en inzichten betekent dat bedrijven een kans op groei kunnen missen.

^OPLOSSING

Verzeker je van biedingssucces door je pijplijn grondig te analyseren. Krijg een volledig beeld van je talentenpool om je personeelsbestand te ontwikkelen met een goed geïnformeerd vaardigheden- en personeelsplan. Onze geïntegreerde financiële planning en inzichten helpen je om je bedrijf effectief te laten groeien.

Bekijk de video voor meer informatie ➜

^CASESTUDY

_{Integreerde 32 wereldwijde bedrijfsovernames – sommige in slechts drie maanden.}

Lees het volledige verhaal

Plan gemakkelijk en nauwkeurig winstgevende opdrachten

^UITDAGINGEN

⚠︎ Onduidelijke structuur: Projecten hebben geen gedefinieerde mijlpalen, deliverables en factureringsvoorwaarden.

⚠︎ Budgetoverschrijdingen: Onnauwkeurig begroten van tijd, inkoop en aannemers leidt tot onverwachte kosten.

⚠︎ Scheve verdeling van middelen: Moeilijkheden bij het toewijzen van het juiste talent heeft invloed op de prestaties en timing van projecten.

⚠︎ Risicotoezicht: Niet-aangepakte risico's vergroten de kans op verstoringen van het project.

^OPLOSSING

Nieuwe projecten initiëren met een gedetailleerde work breakdown structure, die mijlpalen, deliverables en factureringsvoorwaarden omvat. Bepaal budgetten voor tijd, inkoop, reizen en aannemers. Wijs de beste mensen (opnieuw) toe op basis van hun vaardigheden. Voer risicobeoordelingen uit om potentiële projectrisico's te identificeren en te beperken.

Bekijk de video voor meer informatie ➜

^CASESTUDY

^{Havas heeft nu inzicht in de precieze financiële prestaties van haar people projects. We kunnen onderzoeken hoeveel inkomsten direct worden gegenereerd door onze mensen die factureerbare uren produceren.}^”

Director of North American Financial Systems, Havas Media

Lees het volledige verhaal

Nauwkeurige uitvoer en facturering

^UITDAGINGEN

⚠︎ Complexe factureringskwesties: Complexe wereldwijde projecten afhandelen, facturen van meerdere juridische entiteiten beheren.

⚠︎ Inefficiënte facturering: Onnauwkeurige facturering en late betalingen door systemen die niet gebouwd zijn om complexe projectgebaseerde bedrijven aan te kunnen.

⚠︎ Problemen met budgetbeheer: Starre systemen voor projecten met een vaste prijs die veranderingen niet aankunnen en resulteren in ontevreden klanten.

^OPLOSSING

Beheer de facturering van complexe, wereldwijde projecten door facturen aan te maken van meerdere juridische entiteiten. Zorg voor effectieve facturering en tijdige betaling met een uitgebreid, projectgebaseerd factuur- en kredietcontrolesysteem. Gebruik nauwkeurige en tijdige gegevens om budgetwijzigingen voor projecten met een vaste prijs te verwerken, wat vertrouwen en transparantie bevordert.

Bekijk de video voor meer informatie ➜

^CASESTUDY

Slimmere, betere bedrijfsvoering voor concurrentievoordeel

47% afname van factureringstijd

97% completionpercentage timesheets, omhoog 13%

94% hogere prognosenauwkeurigheid

Lees het complete rapport

Projecten bewaken en middelen optimaliseren

^UITDAGINGEN

⚠︎ Gefragmenteerd projectbeheer: Gecombineerde projectinformatie die specifieke details mist, waardoor het moeilijk is om duidelijk zicht te krijgen of middelen te optimaliseren.

⚠︎ Tijdlijn en financiële vergissingen: Projecten lopen uit en overschrijden het budget door gebrek aan zichtbaarheid van belangrijke gegevens (tijd/kosten).

⚠︎ Lage betrokkenheid van werknemers: Heeft moeite met het verzamelen van bruikbare feedback tijdens projecten en het betrokken houden van medewerkers.

^OPLOSSING

Beheer je wereldwijde projectportfolio met speciale werkruimten voor elk project. Bewaak en controleer projecttijdlijnen en financiële gegevens, inclusief tijd en uitgaven. Optimaliseer de toewijzing van middelen aan je projecten en stimuleer een voortdurende betrokkenheid van medewerkers door bottom-up feedback.

Bekijk de video voor meer informatie ➜

^CASESTUDY

30% i% meer operationele efficiëntie bereikt.

Lees meer over de overstap van Qvantel

Lever projecten op tijd, binnen budget en met oog voor de toekomst

^UITDAGINGEN

⚠︎ Problemen met het bijhouden van KPI's: Gemiste deadlines en budgetoverschrijdingen, met gevolgen voor het succes en de winstgevendheid van projecten door onnauwkeurige statistieken.

⚠︎ Complex projectmanagement: Inefficiënties en verhoogde risico's, die de algehele projectprestaties en klanttevredenheid beïnvloeden door processen die niet zijn afgestemd op complexiteit.

⚠︎ Problemen met inkomsten en facturering: Gebrek aan realtime gegevens leidt tot cashflowproblemen en inkomstenverlies, wat de financiële stabiliteit en groei ondermijnt.

⚠︎ Veranderings- en evaluatiemanagement: Belemmerde continue verbetering en leren, wat van invloed is op het toekomstige projectsucces en de teamprestaties vanwege slechte analyses na afloop van het project.

^OPLOSSING

Project-KPI's bijhouden zoals geschatte tijd tot voltooiing (ETC), tijd en kosten. Succesvol wereldwijde projecten beheren met processen die zijn afgestemd op complexe scenario's. Realtime rapportagegegevens gebruiken om omzetverantwoording en facturering te verbeteren. Houd toezicht op wijzigingen tijdens de projectlevenscyclus en voer evaluaties na afloop en teambeoordelingen uit.

Bekijk de video voor
meer informatie ➜

^CASESTUDY

_{^{Aanzienlijk minder administratieve rompslomp terwijl de zichtbaarheid en efficiëntie van projecten zijn verbeterd.}}

Zie hoe Stanley Security Unit4 ERP gebruikte om hun groeiplannen mogelijk te maken

Digitaal vaardig personeel te werven, te behouden en te laten groeien

^UITDAGINGEN

⚠︎ Vaardigheidstekorten: Belemmerde bedrijfsprestaties door tekorten aan vaardigheden als gevolg van problemen met het werven en behouden van het juiste talent.

⚠︎ Problemen met de toewijzing van middelen: Inefficiëntie en projectresultaten worden beïnvloed doordat de verkeerde mensen worden toegewezen.

⚠︎ Ineffectieve teams: Groei van het team en algehele effectiviteit beperkt door slechte planning en gebrek aan ontwikkeling.

⚠︎ Ondermotivatie: Slechte motivatie en personeelsbehoud door een beperkte beloningsstrategie.

^OPLOSSING

Werf en behoud toptalent met de vaardigheden die passen bij de behoeften van je bedrijf en zorg ervoor dat de juiste middelen worden toegewezen aan projecten op basis van werknemersprofielen. Ondersteun effectieve personeelsplanning en professionele ontwikkeling voor je team. Verbeter je beloningsstrategie door middel van uitgebreide compensatieplanning, prestatie-evaluaties en bonustoewijzing.

We begrijpen uiteraard dat bedrijven om deze doelen te bereiken een uniform, cloudgebaseerd operationeel platform nodig hebben dat gebruik maakt van de beste functionaliteit en automatisering in zijn klasse. Zo kunnen je teams zich richten op het leveren van waarde aan je klanten in plaats van op administratieve processen.

Bekijk de video hierboven voor meer informatie

^CASESTUDY

Managers en IT-consultants voorzien van flexibele tools om productiviteit, betrokkenheid en groei te stimuleren
Proactieve ontwikkeling van vaardigheden aangemoedigd
ABC-Groep ondersteund in haar ambitie om een 'toffe plek om te werken' te worden

Meer informatie over ABC-Groep's investering in talent