Förenklade lönehanteringen med Unit4: Bristow Group Kundcase
Bristow Norway AS använde tidigare kalkylblad med 11 000 rader för att hantera sina löneprocesser. Nu kan de göra kontroller efter datum, slipper manuella beräkningar och använda ett system där efterbearbetningen fungerar perfekt, enligt Hilde Seglem, Accounting Manager.
Genom att aktivt använda funktionen tjänst har Bristow Norway AS kunnat skapa löneprinciper baserade på befattning och avdelning, istället för att behöva anpassa dem individuellt för varje anställd. Det innebär att de nu kan definiera mer detaljerade och träffsäkra regler för olika typer av anställningar. De använder också färdiga mallar för bonusar och tillägg, vilket gör lönehanteringen både snabbare och mer konsekvent – allt inom ett tydligt regelverk.
'Det är verkligen viktigt att kunna sätta upp sina egna regler. Vi kan anpassa oss efter behov, och det är väldigt smidigt när man ska ta fram rapporter,' säger redovisningschef Hilde Seglem.
Läs hela kundcaset
