Aufbau von Führungskräften für die Zukunft.
Eine jüngere Belegschaft erfordert eine starke Front-Line-Management und Anleitung. Angesichts sich ändernder Arbeitskräfte-Dynamik ist effektive, ethische und kollaborative Führung wichtiger denn je.
Fokus auf vorhersehbare und wiederholbare finanzielle Leistung.
Dies schafft den notwendigen Spielraum, um in Wachstum in neuen Bereichen zu investieren. Die letzten 2 Jahre haben gezeigt, dass diskretionäre Ausgaben keinen wesentlichen Unterschied sowohl im Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch im Geschäftserfolg machen. Daher lohnt es sich, in Tools zu investieren, die es ermöglichen, flexibel zu planen, um Ziele auch unter unsicheren Bedingungen zu erreichen.
Investieren Sie in Ihre IT-Infrastruktur, um beide oben genannten Punkte zu unterstützen.
Viele für diese Studie befragte Unternehmen haben nicht die erforderliche Sichtbarkeit und Informationen, um Echtzeit-Entscheidungen zu treffen. Die Nutzung von Cloud-Technologie hilft dabei, dieses Maß an Transparenz zu gewährleisten, während gleichzeitig interne Silos aufgebrochen werden und Unterstützung für bessere finanzielle und Führungsentscheidungen durch neue Fähigkeiten wie KI, maschinelles Lernen und intelligente Automatisierung bereitgestellt wird.
