Byggsektorn är mer konkurrensutsatt än någonsin

**Vi kan hjälpa er att hantera era utmaningar. **

De två senaste åren har varit utmanande och några av de mest utmanande trenderna är en ökad volatilitet, brist på kompetens, stigande materialpriser och behovet av snabb konsolidering av företag vid sammanslagningar och förvärv. Byggföretag rör sig alltmer uppåt i värdekedjan, vilket skapar möjligheter att göra affärer på nya sätt. Köpare upphandlar även grönare och mer hållbara byggnader och byggprojekt.

Utveckla företagets agilitet: En sällan skådad marknadsvolatilitet kräver att verksamheter kan ställa om snabbt – och inte bara för att hantera nya arbetssätt eller tjänster utan även för att anpassa sig till nya affärsmodeller. Det innebär att planeringen av olika affärsscenarier, hur resurser används och hur projekt bemannas behöver bli flexiblare.

Öka transparensen internt: För att kunna vara agil krävs att företaget har en central källa med realtidsdata för att kunna effektivisera faktureringen, förenkla rapporteringen och ge en tydlig översikt över alla aspekter av komplexa byggprojekt. Detta gör det möjligt att säkerställa regelefterlevnad, upptäcka eventuella problem i projekt, förutse personal- och materialbrister samt förse chefer med de rapporter de behöver för att fatta snabba beslut.

Minska administrationskostnaderna: Det är viktigt att löpande kunna följa upp projektstatus och veta om ett projekt följer plan och budget. När något inte går som det skall kan åtgärder sättas in i rätt tid. Detta medför dessutom att ni slipper manuellt arbetet med att sammanställa kostnaderna och får en tydlig och tillförlitlig översikt som kan användas för rapportering av WIP, marginaler och ETC/EAC.

Hitta och attrahera kompetens: Ni behöver de bästa medarbetarna med rätt kompetens för att kunna levererar värde för era kunder. Det betyder att ni måste skapa en arbetsmiljö som lockar till sig de bästa talangerna i branschen. Att ha tillgång till rätt sorts verktyg för att kunna skapa en positiv medarbetarupplevelse blir därmed en konkurrensfördel. Programvara som hjälper medarbetarna att fatta rätt beslut i ett projekt utan att behöva slösa tid på repetitiva administrationsuppgifter, som kan spåra medarbetarengagemang via enkäter och inte minst attrahera, utveckla och behålla medarbetare gör hela skillnaden.

På Unit4 förstår vi att ni behöver en integrerad operativ plattform som undanröjer risker och tar bort repetitivt arbete så att ni kan fokusera på de aktiviteter som generar högst värde.