Bygg- og anleggssektoren er mer konkurransepreget enn noensinne

**Vi er her for å hjelpe dere med å takle utfordringene **

De siste to årene har vi sett en rask akselerasjon av noen av de mest utfordrende trendene i bransjen, inkludert svingninger, mangel på kompetanse, den stigende prisen på materialer og rask konsolidering av mange bedrifter gjennom betydelig aktivitet innen anskaffelse og sammenslåing. Bygg- og anleggsvirksomheter beveger seg stadig oppover i verdikjeden og skaper muligheter for å drive virksomhet på nye måter. Kjøpere vil også ha mer grønne og bærekraftige bygninger og byggeprosjekter.

Øke fleksibilitet: Med en svingning på markedsplassen som er større enn noensinne, krever det at virksomheter kan tilpasse seg raskt – og ikke bare håndtere nye måter å jobbe eller tjenester på, men også tilpasse seg nye forretningsmodeller. Dette betyr at planleggingen av ulike forretningsscenarier, hvordan ressursene brukes og hvordan prosjekter bemannes må bli mer fleksibel.

Øke synlighet: For å være fleksibel trenger bedriften én enkelt kilde til økonomiske data og ressursdata i sann tid for å spore inntekter og utgifter, fortsette å rapportere på en enkel måte, og gi en fullstendig oversikt over alle aspekter av komplekse bygg- og anleggsprosjekter. Dette gjør det mulig for deg å sikre overholdelse av lover og regler, oppdage potensielle prosjektfeil, forutse mangel på personer og materialer og gi lederne rapporteringskapasiteten de trenger for å ta raske avgjørelser.

Redusere faste kostnader for administrasjon: Det er viktig å kunne følge opp prosjektstatus løpende og vite om et prosjekt følger plan og budsjett. Dette gjør også at du slipper det manuelle arbeidet med å sammenstille kostnadene og får en oversiktlig og pålitelig oversikt som kan brukes til rapportering av WIP, marginer og ETC/EAC.

Finne og tiltrekke kompetanse: Du trenger de beste for å kunne gjøre det beste. Det vil si at du må opprettholde et arbeidsmiljø som kan tiltrekke de beste personene til bedriften din. Det kan utgjøre en stor forskjell å ha programvare som hjelper medarbeiderne dine med å ta de riktige beslutningene for et prosjekt uten å måtte kaste bort tid på repetitiv administrasjon, at du kan spore ansattes engasjement gjennom pulsundersøkelser og effektivt rekruttere, tildele og beholde riktig talent.

Hos Unit4 forstår vi at du trenger en integrert operasjonell plattform som eliminerer risiko og fjerner repeterende arbeid slik at du kan fokusere på aktivitetene som genererer mest verdi.