Talent beheer richt zich op de mensen, processen en systemen die nodig zijn voor het werven, aannemen, inwerken, behouden en motiveren van hoogwaardig personeel. Het kijkt naar inwerken, continue training en ontwikkeling, compensatie, doelstellingen stellen, prestatiebeheer en opvolgingsplanning.
Talent vereist meer aandacht dan ooit tevoren vanwege de veranderende dynamiek op de arbeidsmarkt. De strijd om talent is nog nooit zo hevig geweest als in 2022, met hoge niveaus van verloop, recordaantallen vacatures voor moeilijk te vervullen functies en een enorme vraag naar consultancy, zelfs nu de arbeidskosten stijgen.
