Die Umfrage ergab, dass die freiwillige Kündigung von 6,9 % im Jahr 2020 auf 9,8 % im Jahr 2021 gestiegen ist. Woran liegt das? Dies steht im Zusammenhang mit dem, was die Expert/innen sagen: Arbeitnehmer/innen wünschen sich zunehmend spannendere, erfüllendere Aufgaben, mehr soziale Kontakte und eine bessere Vergütung.
Die Covid-19-Pandemie hat in so ziemlich jeder Branche traditionelle Beschäftigungspraktiken zunichte gemacht. Die Dienstleistungsbranche tendiert bereits seit Jahrzehnten dazu, Dienstleistungen virtuell bereitzustellen. Dieser Trend wurde durch die Pandemie lediglich beschleunigt, und das selbst in den klassischen Bereichen: Recht, Buchhaltung und Architektur. Führende Unternehmen betonen die Vorteile der Remote-Arbeit mit Collaboration-Tools sowie des Team- und Kompetenzaufbaus in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.
