90% van de respondenten zegt dat hun organisatie problemen heeft met het aantrekken en vasthouden van personeel.
De meest gemelde uitdaging (37%) is een gebrek aan gekwalificeerde kandidaten, maar tekorten aan vaardigheden komen in alle bedrijfstakken voor en onderstrepen hoe belangrijk het is het beste uit je huidige mensen te halen. Andere belemmeringen zijn het aanbieden van niet-concurrerende voorwaarden, een gebrek aan doorgroei- of ontwikkelingsmogelijkheden en een gebrek aan flexibiliteit. Maar bedrijven zien in dat het belangrijk is hier iets aan te doen.
91% die voor uitdagingen staat, zoekt naar manieren om verbeteringen aan te brengen.
En voor de ‘optimizing’-groep is het scheppen van een positieve werkcultuur een topprioriteit.
